Senin, 04 Maret 2013

Berita Jakarta

JAKARTA - Jelang masa pendaftaran calon legislatif, partai politik peserta Pemilu 2014 mulai serius menempatkan tokoh- tokohnya di daerah pemilihan yang terbilang prestisius seperti DKI Jakarta, salah satunya adalah Partai Golkar.

Demi mendongkrak perolehan suaranya, Partai Golkar akan mengusung Wasekjen Partai Golkar, Tantowi Yahya, bertarung di Dapil 3 DKI yang meliputi Jakarta Utara (Jakut), Jakarta Barat (Jakbar) dan Kepulauan Seribu.

Menurut Ketua Umum Partai Golkar, Aburizal Bakrie, keputusan tersebut merupakan upaya untuk mengembalikan kejayaan Partai Golkar di DKI Jakarta.

"Saya minta kepada saudara-saudara yang tinggal di Jakut, Jakbar dan Kepulauan Seribu untuk memberikan dukungan kepada Tantowi Yahya sebagai wakil rakyat di DPR RI nanti," kata Ical sapaan Aburizal, Minggu (3/3/2013).

Sementara itu, Tantowi merasa bersyukur atas dukungan dan restu yang diberikan ARB kepadanya untuk bertarung di DKI Jakarta. Dikatakannya, pada Pemilu 2014 nanti dirinya memang ditugaskan untuk mengembalikan kejayaan Partai Golkar di DKI Jakarta.

Pada Pemilu 2009, dirinya bertarung di Dapil 2 Sumatera Selatan (Sumsel). Waktu itu, perolehan suaranya tercatat sebagai peringkat keempat anggota DPR RI hasil Pemilu 2009 dengan capaian 209 ribu suara. Sedangkan Pemilu 2014 nanti, dia pindah dapil ke Jakarta karena ditugaskan oleh DPP Partai Golkar.

"Bagi saya, kepercayaan tersebut merupakan amanah berat yang harus dihadapi mengingat DKI Jakarta merupakan daerah pemilihan yang cukup berat karena pemilihnya sangat kritis, " imbuh Anggota Komisi I DPR ini.

Sebagai langkah awal memenangkan daerah pemilihannya, kini Tantowi mulai tancap gas. Hampir setiap minggu, bersama tim suksesnya di turun menemui kelompok-kelompok masyarakat di Jakut, Jakbar dan Kepulauan Seribu.

Untuk Jakut misalnya, bersama pengurus DPD Partai Golkar setempat telah membentuk posko kesehatan yang dilengkapi mobil kesehatan. Melalui layanan mobil kesehatan ini, masyarakat yang hendak berobat ke rumah sakit akan dijemput atau diantar ke rumah sakit sampai sembuh.

Sedangkan di Jakbar, Tantowi juga sudah blusukan ke kantong-kantong permukiman padat seperti Srengseng, Grogol dan Tambora. Kegiatan silaturrahim dan komunikasi politik dengan beberapa tokoh masyarakat Kelurahan Duri Kepa, Kelurahan Kedoya Selatan dan Kelurahan Kedoya Utara juga rutin dilakukan.

Tantowi optimis, perolehan suaranya di Sumsel, akan terulang di Jakarta pada Pemilu 2014. Dengan demikian, kebesaran panji-panji Partai Golkar di Jakarta akan kembali berkibar. "Insya Allah semua itu dapat kita raih dengan kerja keras mendekatkan Partai Golkar kepada masyarakat, " imbuhnya. - See more at: http://news.okezone.com/read/2013/03/03/339/770287/dongkrak-suara-golkar-tantowi-pindah-dapil-ke-jakarta#sthash.nMMiRNRh.dpuf

Dongkrak Suara Golkar, Tantowi Pindah Dapil ke Jakarta

TB Ardi Januar - Okezone

Senin, 04 Maret 2013 00:18 wib

Browser anda tidak mendukung iFrame

dokumentasi okezone.com

- See more at: http://news.okezone.com/read/2013/03/03/339/770287/dongkrak-suara-golkar-tantowi-pindah-dapil-ke-jakarta#sthash.nMMiRNRh.dpuf

LDKS

10.16 No comments

Latihan Dasar Kepemimpinan

Tujuan LDK
Membangun kepemimpinan dan organisasi yang efektif, efisien yang membawa perubahan positif di lingkungan intra sekolah.

Manfaat LDK

Membekali pelajar untuk beraktivitas nyata di organisasi sekolah dengan pengetahuan serta skill kepemimpinan dan keorganisasian.
Menumbuhkan jiwa kepemimpinan sehingga mampu mengatur diri dan lingkungannya.
Menanamkan dasar-dasar ilmu manajemen organisasi sehingga remaja me-miliki pengetahuan, kemampuan, dan keahlian untuk berperan aktif di organisasi sekolah serta memiliki self belonging yang tinggi terhadap organisasi sekolah.

Materi LDK

Burn Your Self
Dasar Kepemimpinan.

Membangun visi
Kekuatan Ilmu dalam kepemimpinan
Kekuatan komunikasi
Manajemen semangat
Kekuatan teladan

Bekerja dalam suatu organisasi (team building).
Manajemen perencanaan & pelaksanaan kegiatan.
Dobrak diri dan Total Action.

Sasaran Pelatihan
Siswa SMP dan SMA pengurus organisasi di sekolah (OSIS, Rohis dll).

Tipe Pelatihan Waktu Pelatihan
Indoor & Outdoor 2-3 Hari

Daftar Ekstrakulikuler Yang Ada di SMKN 1 PURWAKARTA

10.05 No comments

- Kerohanian
* YISC (Youth Islamic Student Club)

- Bela Negara dan Kedisiplinan
* PASKIBRA
* PRAMUKA
* PMR

- Pecinta Alam
* STEPA

- Olahraga
* FOOT BALL
* FOOT SALL
* BASKET BALL
* BULU TANGKIS

- Sastra
* ECOVS (English Comunity Of Vcational School)

- Seni
* THE CORS

dan masih banyak lagi gan.... Ayo segera bergabung dengan EKSKUL paforit kamu disini,, hanya di SMKN 1 PURWAKARTA pasti lebih Ok... :)

Etika dan Kedisiplinan

09.48 No comments

Pengertian Etika

Dalam kamus besar Bahasa Indonesia terbitan Departemen Pendidikan dan Kebudayaan (1988) merumuskan pengertian etika dalam tiga arti, yaitu sebagai berikut :

Ilmu tentang apa yang baik dan yang buruk, tentang hak dan kewajiban moral baik itu dalam kehidupan sehari-hari dalam keluarga maupun dalam lingkup bermasyarakat bahkan dalam berfrofesi sekalipun.
Kumpulan azaz atau nilai yang berkenaan dengan akhlak atau pribadi seseorang.
Nilai yang mengenal benar dan salah yang dianut masyarakat.

Dari asal-usul katanya, etika itu berasal dari bahasa Yunani "ethos" yang berarti adat istiadat atau kebiasaan yang baik. Bertolak belakang dari kata diatas , akhirnya etika berkembang menjadi studi kebiasaan manusia yang menggambarkan baik buruknya kepribadian seseorang

Etika juga dapat dikelompokan menjadi dua definisi yang pernah disampaikan oleh Profesor Robert Salomon yaitu :

Etika merupakan karakter individu, dalam hal ini termasuk bahwa orang yang beretika adalah orang yang baik. Pengertian ini disebut pemahaman manusia sebagai individu atau pribadi yang beretika.
Etika merupakan hukum sosial. Etika merupakan hukum yang mengatur, mengendalikan serta membatasi perilaku manusia, bila mana seseorang atau pribadi yang beretika pastinya dia memahami norma-norma yang berlaku dalam kehidupan dan pasti tidak mungkin melakukan hal yang buruk yang nantinya akan mencerminkan pribadinya tersebut menjadi tidak beretika.

Etika, Filsafat dan Ilmu pengetahuan

Hubungan Etika , Filsafat, dan Ilmu pengetahuan dapat digambarkan pada diagram berikut ini.

Dari gambar yang diatas bisa dilihat bahwa etika bagian dari filsafat. Filsafat sendiri merupakan bagian dari ilmu pengetahuan. Jadi bisa didefinisikan Filsafat adalah ilmu pengetahuan yang berfungsi sebagai interpretasi tentang hidup manusia, yang tugasnya meneliti dan menentukan semua fakta konkret sampai pada yang paling mendasar. Etika merupakan bagian dari filsafat, yaitu filsafat moral.

Dalam konteks etika sebagai filsafat dan ilmu pengetahuan ini, perlu dilakukan pemisahan antara etika dan moral. Yaitu bahwa etika adalah ilmu pengetahuan, sedangkan moral adalah obyek ilmu pengetahuan tersebut.

Abdul kadir (2001) memperinci unsur-unsur penting filsafat ilmu sebagai berikut:

Kegiatan intelektual

Bahwa filsafat merupakan kegiatan yang memerlukan intelektualitas atau pemukiran .

Mancari makna yang hakiki

Filsafat memerlukan interpretasi terhadap suatu dalam kerangka pencarian makna yang hakiki.

Segala fakta dan gejala

Bahwa objik dari kegiatan filsafat adalah fakta dan gejala yang terjadi secara nyata.

Dengan cara refleksi, metodis dan sistematis

Filsafat memrlukan suatu metode dalam kegiatannya serta membutukan prosedur-prosedur yang sistematis.

Untuk kebahagian manusia

Tujuan akhir filsafat sebagai ilmu adalah untuk kebahagian manusia.

Etika merupakan bagian filsafat, yaitu filsafat moral. Beberapa alasan yang dapat dikemukakan untuk itu antara lain adalah bahwa etika merupakan ilmu yang mempelajari perbuatan yang baik dan buruk, benar atau salah berdasarkan kodrat manusia yang diwujudkan dalam kehendaknya. Sebagai sebuah ilmu, etika juga berkembang menjadi study tentang kehendak manusia dalam mengambil keputusan untuk berbuat, yang mendasari hubungan antara sesama manusia.

Etika, Moral dan Norma Kehidupan

Secara etimologis etika dapat pula disamakan dengan moral. Moral berasal dari bahasa latin "mos" yang juga berarti sebagai adat kebiasaan. Hal yang senada disampaikan juga oleh Lawrence Konhberg (1927-1987), yang menyatakan bahwa etika dekat dengan moral. Lawrence juga menyatakan bahwa pendidikan moral merupakan integrasi berbagai ilmu seperti psikologi, sosiologi, antropologi budaya, filsafat, ilmu pendidikan, bahkan ilmu politik. Itu yang dijadikan dasar membangun sebuah etika.

Sedangkan jika dikaji lebih dalam lagi, beberapa ahli membedakan etika dengan moralitas. Menurut Sony Keraf (1991), moralitas adalah sistem nilai tentang bagaimana kita harus hidup dengan baik sebagai manusia.

Nilai-nilai moral mengandung petuah-petuah, nasihat, wejangan, peraturan, perintah turun-temurun melalui suatu budaya tertentu.

Sedangkan etika merupakan refleksi kritis dan rasional mengenai nilai dan norma moral yang menentukan dan terwujud dalam sikap dan perilaku hidup manusia.

Frans Magnis Suseno (1987), memiliki pernyataan yang sepaham dengan pernyataan di atas. Bahwa etika adalah sebuah ilmu dan bukan sebuah ajaran. Sedangkan yang memberi manusia norma tentang bagaimana manusia harus hidup adalah moralitas.

Lawrence konhberg juga mencatat 6 orientasi tahap perkembangan moral yang dekat hubungannya

1. Orientasi pada hukuman, ganjaran, kekuatan fisik dan material.

Nilai-nilai yang bersifat kemanusiaan tidak di persoalkan pada orientasi ini. Orang cenderung takut pad hukuman dibandingkan sekedar menjalakan mana yang baik atau mana yang buruk.

2. Orientasi hidonistis hubungan manusia.

Orientasi ini melihat bahwa perbuatan benar adalah perbuatan yang memuaskan individu dan atau kebutuhan orang lain. Hubungan antar manusia dipandang seperti hubungan formal di tempat umum, unsur kewajaran adalah timbal balik. Hal itu terlihat pada adanya tanggapan seperti "jika anda merugikan saya, saya juga bisa merugikan anda". Orientasi ini tak mempersoalkan kesetiaan, rasa terima kasih dan keadilan sebagai latar belakang pelaksanaan etika.

3. Orientasi konformitas

Orientasi ini sering disebut orientasi "anak manis" dimana seseorang cenderung mempertahankan harapan kelompoknya, serta memperoleh persetujuan kelompoknya, sedangkan moral adalah ikatan antar individu. Tingkah laku konformitas dianggap tingkah laku wajar dan baik.

4. Orientasi pada otoritas

Pada orientasi ini orang lebih cenderung melihat hukum, kewajiban untuk mempertahankan tata tertib sosial, religius, dan lain-lain yang dianggap sebagai nilai utama dalam kehidupan.

5. Orientasi kontrak sosial

Orientasi ini dilatarbelakangi adanya tekanan pada persamaan derajat dan hak kewajiban timbal balik atas tatanan bersifat demokratis. Kesadaran akan relativitas nilai dan pendapat pribadi, pengutamaan pada prosedur dan upaya mencapai kesepakatan konstitusional dan demokratis, kemudian diangkat sebagai moralitas resmi kolompok tersebut.

6. Orientasi moral prinsip suara hati, individual, komprehensif, dan universal.

Orientasi ini memberi nilai tertiggi pada hidup manusia, dimana persamaan derajat dan martabat menjadi suatu hal pokok yang di pertimbangakan.

Dari berbagai penjelasan diatas, dapat disimpulkan bahwa etika dan moral dapat digambarkan sebagai dua buah objek yang saling beririsan (intersection). Perhatikan hubungan keduanya seperti diagram venn sebagai berikut .

Disatu kondisi, etika berbeda dengan moral. Etika merupakan refleksi kritis dari nilai-nilai moral, sedangkan dengan kondisi berbeda ia bisa sama dengan moral, yaitu nilai-nilai yang menjadi pegangan seseorang atau suatu kelompok dalam mengatur tingkah laku didalam komunitas kehidupannya

Pelanggaran Etika dan kaitannya dengan Hukum

Etika menjadi sebuah nilai yang menjadi pegangan seseorang atau suatu kelompok dalam mengatur tingkah laku di dalam kehidupan kelompok tersebut. Tentunya tidak akan terlepas dari tindakan-tindakan tidak etis. Tindakan tidak etis yang di maksud disini adalah tindakan yang melangar etika yang berlaku dalam lingkungan kehidupan tersebut.

Jam husada (2002) mencatat beberapa faktor berpengaruh pada keputusan atau tindakan-tidakan tidak etis dalam sebuah perusahaan ,antara lain adalah:

a. Kebutuhan individu

Kebutuhan individu merupakan faktor utama penyebab terjadinya tindakan-tindakan tidak etis.

b. Tidak ada pedoman

Tindakan tidak etis bisa saja muncul karena tidak adanya pedoman atau prosedur-prosedur yang baku tentang bagaimana melakukan sesuatu.

c. Perilaku dan kebiasaan individu

Tindakan tidak etis bisa juga muncul karena perilaku dan kebiasaan individu, tanpa memperhatikan faktorlingkungan dimana individu itu berada.

d. Lingkungan tidak etis

Kebiasaan tidak etis yang sebelumnya sudah ada dalam suatu lingkungan, dapat mempengaruhi orang lain yang berada dalam lingkungan tersebut untuk melakukan hal serupa. Lingkungan tidak etis ini terkait pada teori psikilogi sosial, dimana anggota mencari konformitas dengan lingkungan dan kepercayaan pada kelompok.

e. Perilaku atasan

Atasan yang terbiasa melakukan tindakan tidak etis, dapat mempengaruhi orang-orang yang berada dalam lingkup pekerjaannya dalam melakukan hal serupa.

Etika juga tidak terlepas dari hukum urutan kebutuhan (needs thoery). Menurut kerangka berpikir Maslow, yang paling pokok adalah pemenuhan kebutuhan jasmaniah terlebih dahulu agar dapat melaksanakan urgensi kebutuhan ekstrim dan aktualisasi diri sebagai profesional.

Pendapat kontrofersial responden Kohlberg menunjukkan bahwa menipu, mencuri, berbohong adalah tindakan etis apabila digunakan dalam kerangka untuk melanjutkan hidup. Kendala yang mempengaruhi adalah di satu pihak kode etik tak mempersoalkan urutan kebutuhan dalam penerapannya, namun dilain pihak kebutuhan jasmani tak pernah dapat terpuaskan, dan dapat dikonversikan menjadi bentuk ekstrim lain yang mungkin akan berpengaruh terhadap tindakan-tindakan yang melanggar etika.

Tindakan pelangaran terhadap etika seperti beberapa contoh diatas akan menimbulkan beberapa jenis sangsi, yaitu:

Sangsi sosial
Sangsi hukum

Gambar tersebut dapat diartikan bahwa pelanggaran etika dan moral bisa saja menyentuh wilayah hukum dan akan mendapatkan sangsi hukum. Namun pada kondisi lain, bisa saja pelanggaran etika hanya mendapatkan sangsi sosial dari masyarakat karena pelanggran tersebut tidak menyentuh wilayah hukum positif yang berlaku.

Berbagai Macam Etika yang Berkembang di Masyarakat

Jika etika dihubungkan dengan moral, kita akan berbicara tentang nilai dan norma yang berkembang dalam kehidupan bermasyarakat. Dan jika dilihat berdasarkan nilai dan norma yang terkandung didalamnya, etika dapat dikelompokkan dalam dua jenis;

Etika deskriptif

Etika deskriptif merupakan etika yang berbicara mengenai suatu fakta, yaitu tentang nilai dan pola perilaku manusia terkait dengan situasi dan realitas yang membudaya dalam kehidupan masyarakat.

Etika normatif

Etika normatif merupakan etika yang memberikan penilaian serta hibauan kepada manusia tentang bagaimana harus bertindak sesuai norma yang berlaku.

Perbedaan etika deskriptif dengan etika normatif adalah bahwa etika deskriptif memberikan fakta sebagai dasar utnuk mengambil keputusan tentang perilaku yang akan dilakukan, sedangkan etika normatif memberikan penilaian sekaligus memberikan norma sebagai dasar dan kerangka tindakan yang akan di putuskan.

Sony keref (1991) mencatat ada dua norma yang berkembang, yaitu norma umum dan norma khusus. Norma umum merupakan norma yang memiliki sifat universal yang dapat dikelompokkan lagi menjadi tiga kelompok, yaitu;

Norma sopan santun
Norma hukum
Norma moral

Adapun norma khusus merupakan aturan yang berlaku dalam bidang kegiatan atau kehidupan dalam lingkup yang lebih sempit. Misalnya menyangkut aturan menjenguk pasien di sebuah rumah sakit, aturan bermain dalam olahraga dan sebagainya.

Etika umum adalah etika tentang kondisi-kondisi dasar dan umum, bagaimana manusia harus bertindak secara etis. Etika ini merupakan prinsip-prinsip moral dasar yang menjadi pegangan manusia dalam bertindak serta tolak ukur dalam menilai baik buruknya suatu tindakan.

Adapun etika khusus merupakan penerapan prinsip-prinsip moral dasar dalam kehidupan khusus. Penerapan dalam bidang khusus tersebut misalnya bagaimana seseorang bertindak dalam bidang kehidupan tertentu yang dilatarbelakangi oleh kondisi yang memungkinkan bagi manusia untuk bertindak secara etis. Hal itu dapat dilihat pada etika untuk melakukan kegiatan olah raga, etika untuk melakukan kegiatan pemasaran sebuah produk, dan lain sebagainya.

Struktur Etika

Sistematika etika APTIK seperti yang dikutip oleh Sony Keraf, membagi struktur etika menjadi diagram di bawah ini.

Etika dan Teknilogi; Tantangan Masa Depan

Perkembangan teknologi yang terjadi dalam kehidupan manusia, seperti refolusi yang memberikan banyak perubahan pada cara berfikir manusia, baik dalam usaha pemecahan masalah, perencanaan maupun dalam pengambilan keputusan. Para pakar ilmu kognitif telah menemukan bahwa ketika teknologi mengambil alih fungsi-fungsi mental manusia, pada saat yang sama terjadi kerugian yang di akibatkan oleh hilangnya fungsi-fungsi tersebut dari kerja mental manusia.

Perubahan yang terjadi pada cara berfikir manusia sebagai salah satu akibat perkembangan teknologi tersebut, sedikit banyak akan berengaruh terhadap pelaksanaan dan cara pandang manusia terhadap etika dan norma-norma dalam kehidupannya. Orang yang biasanya berinteraksi secara fisik, melakukan komunikasi secara langsung dengan orang lain, karena perkembangan teknologi internet dan email maka interaksi tersebut menjadi kurang.

Teknologi sebenarnya hanya alat yang digunakan manusia untuk menjawab tantangan hidup. Jadi, faktor manusia dalam teknologi sangat penting. Ketika manusia membiarkan dirinya dikuasai oleh teknologi maka manusia yang lain akan mengalahkannya. Sebenarnya, teknologi dikembangkan untuk membantu manusia dalam melaksanakan aktifitasnya. Hal itu karena manusia memang memilki kterbatasan.

Pengertian Kedisiplinan

Pengertian Kedisiplinan

Disiplin merupakan sikap mental yang tecermin dalam perbuatan tingkah laku perorangan, kelompok atau masyarakat berupa kepatuhan atau ketaatan terhadap peraturan, ketentuan, etika, norma dan kaidah yang berlaku. Disiplin kerja adalah sikap kejiwaan seseorang atau kelompok yang senantiasa berkehendak untuk mengikuti atau mematuhi segala peraturan yang telah ditentukan. Kedisiplinan dapat dilakukan dengan latihan antara lain dengan bekerja menghargai waktu dan biaya akan memberikan pengaruh yang positif terhadap produktivitas kerja pegawai.
Dari pengertian diatas dapat kita simpulkan bahwa disiplin mengacu pada pola tingkah laku dengan ciri-ciri sebagai berikut:
1)    Adanya hasrat yang kuat untuk melaksanakan sepenuhnya apa yang sudah menjadi norma, etik, dan kaidah yang berlaku dalam masyarakat.
2)    Adanya prilaku yang dikendalikan.
3)    Adanya ketaatan (obedience)
Dari ciri-ciri pola tingkah laku pribadi disiplin, jelaslah bahwa disiplin membutuhkan pengorbanan, baik itu perasaan, waktu, kenikmatan dan lain-lain. Disiplin bukanlah tujuan, melainkan sarana yang ikut memainkan peranan dalam pencapaian tujuan. Manusia sukses adalah manusia yang mampu mengatur, mengendalikan diri yang menyangkut pengaturan cara hidup dan mengatur cara kerja. Maka erat hubungannya antara manusia sukses dengan pribadi disiplin. Mengingat eratnya hubungan disiplin dengan produktivitas kerja maka disiplin mempunyai peran sentral dalam membentuk pola kerja dan etos kerja produktif.
Disiplin berasal dari bahasa latin Discere yang berarti belajar. Dari kata ini timbul kata Disciplina yang berarti pengajaran atau pelatihan. Dan sekarang kata disiplin mengalami perkembangan makna dalam beberapa pengertian. Pertama, disiplin diartikan sebagai kepatuhan terhadap peratuaran atau tunduk pada pengawasan, dan pengendalian. Kedua disiplin sebagai latihan yang bertujuan mengembangkan diri agar dapat berperilaku tertib.
Dari pengertian diatas dapat disimpulkan. Kedisiplinan pegawai adalah sikap penuh kerelaan dalam mematuhi semua aturan dan norma yang ada dalam menjalankan tugasnya sebagai bentuk tanggung jawabnya terhadap pekerjaannya

Macam-macam Kedisiplinan

Pada dasarnya disiplin muncul dari kebiasaan hidup dan kehidupan belajar dan mengajar yang teratur serta mencintai dan menghargai pekerjaannya. Disiplin merupakan proses pendidikan dan pelatihan yang memadai, untuk itu guru memerlukan pemahaman tentang landasan Ilmu kependidikan akan keguruan sebab saat ini banyak terjadi erosi sopan santun dan erosi disiplin.
Macam-macam bentuk disiplin juga terbagi menjadi:
1)    Disiplin dalam menggunakan waktu.
Maksudnya bisa menggunakan dan membagi waktu dengan baik. Karena waktu amat berharga dan salah satu kunci kesuksesan adalah dengan bisa menggunakan waktu dengan baik
2)    Disiplin diri pribadi
Apabila dianalisi maka disiplin menganung beberapa unsur yaitu adanya sesuatu yang harus ditaati atau ditinggalkan dan adanya proses sikap seseorang terhadap hal tersebut. Disiplin diri merupakan kunci bagi kedisiplinan pada lingkungan yang lebih luas lagi. Contoh disiplin diri pribadi yaitu tidak pernah meninggalkan Ibadan lepada Tuhan Yang Maha Kuasa
3)    Disiplin Sosial
Pada hakekatnya disiplin sosial adalah Disiplin dari dalam kaitannya dengan masyarakat atau dalam hubunganya dengan. Contoh prilaku disiplin social hádala melaksanakan siskaling verja bakti. Senantiasa menjaga nama baik masyarakat dan sebagaiannya.
4)    Disiplin Nasional
Berdasarkan hasil perumusan lembaga pertahanan nasional, yang diuraikan dalam disiplin nasional untuk mendukung pembangunan nasional. Disiplin nasional diartikan sebagai status mental bangsa yang tercemin dalam perbuatan berupa keputusan dan ketaatan. Baik secara sadar maupun melalui pembinaan terhadap norma-norma kehidupan yang berlaku.
Disiplin nasional pada hakekatnya menacakup :
(a) Terbitnya kesadaran masyarakat dan aparat penyelenggaraan terhadap arti pentingnya disiplin negara.
(b) Tertibnya ketaatan bangsa kepada aturan hukum
(c) Terbentuk sistem perilaku demokrasi Konstitusi yang efektif dan efisien
Faktor yang mempengaruhi disiplin nasional :
(a) Menerima pancasila sebagai satu-satunya asas dalam berbangsa, bermasyarakat dan bernegara.
(b) Kita telah memiliki berbagai peraturan yang kita yakini kebenarannya
(c) Kita telah memahami. menghayati dan mengamalkan Pancasila
(d)   Partisipasi masyarakat terhadap pembangunan

Materi Keorganisasian

23.24 No comments

KEORGANISASIAN

1. DEFINISI

Secara etimologi organisasi berasal dari kata organ yaitu struktur atau susunan tubuh yang terdiri dari kepala, badan dan kaki.

Secara terminologi organisasi adalah perkumpulan dua orang atau lebih yang memiliki tujuan tertentu

2. SYARAT ORGANISASI
Tujuan adalah yang mengarahkan jalannya organisasi
Aturan adalah yang memaksa setiap orang yang tergabung didalam organisasi agar disiplin dan teratur dalam menjalankan tugas, fungsi, wewenang, tanggung jawab dan kewajiban.
c. Pengurus adalah yang menggerakkan organisasi yang dimaksud adalah pengurus harian organisasi.
d. dan Anggota adalah yang digerakkan bukan dalam artian tidak memiliki hak untuk bertindak ketika ada pelanggaran yang dilakukan oleh pengurus.

3. JENIS-JENIS ORGANISASI
a. Formal adalah organisasi yang memiliki aturan main secara tertulis dan dijadikan sebagai acuan dalam menjalankan program kerja. Seperti Ad/Art, dll.
b. Non formal adalah organisasi yang aturannya dipahami secara umum dan tidak tertulis seperti kelompok masyarakat di suatu Lingkungan, dll.
c. In formal adalah organisasi skala kecil yang pengaturannya secara alamiah seperti rumah tangga.

4. SIFAT ORGANISASI
a. Independen adalah organisasi yang berdiri sendiri dan tidak memiliki hubungan konstitusi dengan organisasi lain (non structural dengan organisasi lain)
b. Non Independen adalah organisasi yang memiliki hubungan konstitusi dengan organisasi lain.

5. MACAM-MACAM ORGANISASI
a. Provit adalah organisasi yang mencari keuntungan, secara khusus mencari keuntungan dari segi keuangan seperti PT. koperasi, pertokoan, dll.
b. Non provit adalah organisasi yang mengedepankan pengembangan keilmuan seperti HMI, LRCom. Diha, LSN Makassar, dll.

6. BENTUK ORGANISASI
a. Organisasi taktis adalah organisasi jangka pendek yang tidak memiliki kader dan ada ketika ada masalah-masalah tertentu yang dianggap serius. Seperti ALAM belo dibentuk untuk menghadapi masalah pertambangan mangan di kec. Belo kab. Bima thn 2008.
c. Organisasi teknis adalah organisasi jangka panjang yang memilki kader dan aturan main yang jelas untuk dijadikan acuan dalam melaksanakan setiap program kerja. Seperti HMI, LRCom. Diha, LSN Makassar, dll.

7. PERANGKAT ORGANISASI

Organisasi memiliki perangkat yang jelas, baik itu organisasi taktis maupun organisasi teknis, organisasi formal, non formal dan seterusnya:

a. Perangkat lunak.

AD/ART dan aturan sejenis khusus untuk organisasi dibawah naungan Negara
UUD untuk organisasi kenegaraan

b. Perangkat keras.

Pengurus.

Pengurus yang dimaksud adalah secara keseluruhan dan tidak dibatasi hanya pada pengurus harian atau pengurus inti organisasi yang menjadi penggerak dalam mencapai kesuksesan dan tidaknya suatu organisasi.

Contoh seperti hierarki pengurus LRCom. Diha, Dewan penasehat, Dewan pertimbangan organisasi (DPO) Pengurus devinitif , yang didalamnya ada ketua umum, sekum, bendum dan bidang-bidang.

Anggota.

Anggota yang dimaksud adalah secara keseluruhan.

Contoh seperti Hierarki kenggotaan LRCom. Diha, Anggota inti, Anggota biasa, dan Anggota kehormatan.

8. Forum organisasi

Musauwarah besar (MUBES)

Adalah tempat pengambilan keputusan tertinggi organisasi

Rapat kerja (RAKER)

Adalah rapat untuk membahas program kerja.

Siding pleno

Adalah siding yang dihadiri oleh peserta penuh untuk membahas dan merancang program kerja yang akan di jalankan selama masa kepengurusan.

Rapat panitia

Yaitu rapat yang dihadiri oleh jajaran kepanitiaan. Terkecuali di undang.

Rapat bidang

Adalah rapat yang dihadiri oleh ketuan bidang dan anggota bidang.

Rapat anggota

Adalah rapat yang bisa dihadiri oleh anggota saja, terkecuali di undang.

Rapat pengurus

adalah rapat yang bias dihadiri oleh pengurus untuk membahas sejauh mana program kerja yang dilaksanakan oleh pengurus.

DAFTAR ANGGOTA OSIS/MPK

01.55 No comments

Ikhsan Nurijal Ahkam
Manajer di PT. PUTRA BUNGSU ABADI
Ditambahkan oleh Arii Cahyaa Pujiantoo II sekitar 3 bulan yang lalu

Riczky Ramdanee Nepooeertouzzuhtiegha
Anggota OSIS sekbid 3 (bela negara) di Osis-Mpk SMKN 1 Purwakarta
Ditambahkan oleh Rizki Senopati Pajajaran Nepoer'tuzhutigha sekitar 2 bulan

Apriyanti A. Kartika
SMKN 1 Purwakarta
Bergabung sekitar 3 bulan yang lalu
Almira Rahmadini
SMKN 1 Purwakarta
Bergabung sekitar 3 bulan yang lalu

Agoes Soentana Poetra
Pengurus OSIS Sekbid 9 (Teknologi) di OSIS SMKN 1 Purwakarta
Diundang oleh Arii Cahyaa Pujiantoo II pada sekitar 3 bulan yang lalu

Muhammad Ibnu R
Wakil Ketua di OSIS SMK Negeri 1 Purwakarta
Ditambahkan oleh Arii Cahyaa Pujiantoo II sekitar 2 bulan yang lalu
Almira Rahmadhini
SMKN 1 Purwakarta
Ditambahkan oleh Almira Rahmadini sekitar 2 bulan yang lalu

Rizki Senopati Pajajaran Nepoer'tuzhutigha
Sekbid 3 Bela Negara di Osis-Mpk SMKN 1 Purwakarta
Ditambahkan oleh Arii Cahyaa Pujiantoo II sekitar 2 bulan yang lalu

Nurul Anggia Dewi
Siswi di X TKJ 2
Diundang oleh Almira Rahmadini pada sekitar 3 bulan yang lalu
Vivih Sofiah Part II
Bekerja di Aku ya aku
Bergabung sekitar 3 bulan yang lalu

Gerlan R Anggarin
Divisi PERS di Inkom-Unjani
Diundang oleh Arii Cahyaa Pujiantoo II pada sekitar 3 bulan yang lalu

Dimas Bayu Aji
SMKN 1 Purwakarta
Bergabung sekitar 3 bulan yang lalu
Yoni Fitriyanti
Bekerja di MPK (Majelis Permusyawaratan Kelas)
Bergabung sekitar 3 bulan yang lalu

Adam Asc Danger Ranger
Bekerja di Adam ali sahid asc
Diundang oleh Arii Cahyaa Pujiantoo II pada sekitar 3 bulan yang lalu

Dimas Willy
President di Chelsea F.C.
Diundang oleh Arii Cahyaa Pujiantoo II pada sekitar 3 bulan yang lalu
Tambah Sebagai Teman
Ciimiill Cii Cemallcemill
Ditambahkan oleh Arii Cahyaa Pujiantoo II sekitar 2 bulan yang lalu
Tambah Sebagai Teman

Arii Cahyaa Pujiantoo II
KETUA di OSIS SMK Negeri 1 Purwakarta
Bergabung sekitar 3 bulan yang lalu
Tambah Sebagai Teman

Hana Familian
Bergabung sekitar 3 bulan yang lalu
Tambah Sebagai Teman
Safitri Nuraeni
Direktur Utama di PT.cinta abadi slalu
Ditambahkan oleh Arii Cahyaa Pujiantoo II sekitar 2 bulan yang lalu
Tambah Sebagai Teman

Ratna Laelasari Goonerettes
Komisi B di Osis-Mpk SMKN 1 Purwakarta
Ditambahkan oleh Arii Cahyaa Pujiantoo II sekitar 3 bulan yang lalu
Tambah Sebagai Teman

Thomas Antonio Artanu
Bekerja di Majelis Permusyawaratan Kelas Komisi E
Diundang oleh Arii Cahyaa Pujiantoo II pada sekitar 3 bulan yang lalu
Tambah Sebagai Teman
Defryan Tri Gusman
Senior of ECOVS di Ecovs Smkn 1 Purwakarta
Bergabung sekitar 3 bulan yang lalu
Tambah Sebagai Teman

Nisa Linda
Ditambahkan oleh Arii Cahyaa Pujiantoo II sekitar 2 bulan yang lalu
Tambah Sebagai Teman

Akang Maulana Abdul Jabar
Komisi C di Majlis Permusyawaratan Kelas SMKN 1 purwakarta
Bergabung sekitar 3 bulan yang lalu
Tambah Sebagai Teman
Herdi Perisai Diri Purwakarta
Bekerja di KELATNAS INDONESIA PERISAI DIRI
Bergabung sekitar 3 bulan yang lalu
Tambah Sebagai Teman

Yaovie Ashary Yondaime
Teknik Minangkabau di Perisai Diri Purwakarta Unit SMK (Negeri & Swasta)
Bergabung sekitar 3 bulan yang lalu
Tambah Sebagai Teman

Ilham Maulana
Siswa di 2 kontrol mekanik 1
Ditambahkan oleh Arii Cahyaa Pujiantoo II sekitar 3 bulan yang lalu
Tambah Sebagai Teman
'Alddhie Doankk'
Diundang oleh Arii Cahyaa Pujiantoo II pada sekitar 3 bulan yang lalu
Tambah Sebagai Teman

Muhammad Ilmar Rifaldi
Berlatih di Kelatnas Indonesia Perisai Diri Unit SMKN 1 Purwakarta
Bergabung sekitar 3 bulan yang lalu
Tambah Sebagai Teman

Baz Bas
Bekerja di Organisasi siswa intra sekolah
Diundang oleh Arii Cahyaa Pujiantoo II pada sekitar 3 bulan yang lalu
Tambah Sebagai Teman
Boikssipanglimapongo Calonpenerbang
Admin di TIPS Cinta
Bergabung sekitar 3 bulan yang lalu
Tambah Sebagai Teman

Lutfi Fadillah
Ditambahkan oleh Arii Cahyaa Pujiantoo II sekitar 3 bulan yang lalu
Tambah Sebagai Teman

Romanza Resyah
Belajar di International vocational school
Diundang oleh Almira Rahmadini pada sekitar seminggu yang lalu
Tambah Sebagai Teman
Firda Yupita Prasetya
Bergabung sekitar 3 bulan yang lalu
Tambah Sebagai Teman

Dery Andryan
Bergabung sekitar 3 bulan yang lalu
Tambah Sebagai Teman

Arif W Pambudi
Bergabung sekitar 3 bulan yang lalu
Tambah Sebagai Teman
Maya Diani
Diundang oleh Arii Cahyaa Pujiantoo II pada sekitar 3 bulan yang lalu
Tambah Sebagai Teman

Aziizah Ulfiyah
Diundang oleh Boikssipanglimapongo Calonpenerbang pada sekitar 3 bulan yang lalu
Tambah Sebagai Teman

Riva Rianto Hidayat
Sekertaris Rois n ketua OSIS SMKN 1 Purwakarta di Madrasah miftahussa'adah
Bergabung sekitar 3 bulan yang lalu
Tambah Sebagai Teman
Diniie Vhinoviyyani
Diundang oleh Arii Cahyaa Pujiantoo II pada sekitar 3 bulan yang lalu
Tambah Sebagai Teman

Dadan Lukman
Anggota di PPI (purna paskibraka indonesia) kab.purwakarta 2012
Diundang oleh Arii Cahyaa Pujiantoo II pada sekitar 3 bulan yang lalu
Tambah Sebagai Teman

Erwin Zery Pratama
Drummer di Stasia Band
Bergabung sekitar 3 bulan yang lalu
Tambah Sebagai Teman
Farhan Fauzian
Bergabung sekitar 3 bulan yang lalu
Tambah Sebagai Teman

Eko Mardiansyah Nara
Dewan Kehormatan di Majelis Permusyawaratan Kelas (MPK)
Diundang oleh Muhammad Ilmar Rifaldi pada sekitar 3 bulan yang lalu
Tambah Sebagai Teman

Febby Cahya Nugraha
Bergabung sekitar 3 bulan yang lalu
Tambah Sebagai Teman
Siti Mariyam
2010 di Islamic Motivation
Ditambahkan oleh Boikssipanglimapongo Calonpenerbang sekitar 3 bulan yang lalu
Tambah Sebagai Teman

DeviRz CHt Bushido'Dreamer
Daerah Khusus Ibukota Jakarta
Diundang oleh Arii Cahyaa Pujiantoo II pada sekitar 3 bulan yang lalu
Tambah Sebagai Teman

Dede Hikmat
di PT. Yamaha Motor Manufacturing West Java
Bergabung sekitar 3 bulan yang lalu
Tambah Sebagai Teman
Nugraha Zein
SMK Negeri 1 Purwakarta
Diundang oleh Muhammad Ilmar Rifaldi pada sekitar 3 bulan yang lalu
Tambah Sebagai Teman

Aras Rasa Cokelat
Universitas Indonesia
Bergabung sekitar 3 bulan yang lalu
Tambah Sebagai Teman

Yusuf Frandy
Diundang oleh Arii Cahyaa Pujiantoo II pada sekitar 3 bulan yang lalu
Tambah Sebagai Teman
Leitchi Tscuukachi Kuum
Bergabung sekitar 3 bulan yang lalu
Tambah Sebagai Teman

Muhammad Haries
Bergabung sekitar 3 bulan yang lalu
Tambah Sebagai Teman

Imbar Permana
Bekerja di PPI (purna paskibraka indonesia) kab.purwakarta 2012.
Diundang oleh Arii Cahyaa Pujiantoo II pada sekitar 3 bulan yang lalu
Tambah Sebagai Teman
Irzzi Ska Loverz Tujoehtiloe
(RSBI) SMKN 1 PURWAKARTA
Diundang oleh Arii Cahyaa Pujiantoo II pada sekitar 3 bulan yang lalu
Tambah Sebagai Teman

Gerlan Rizky Anggarin
Insya Allah, Universitas Pendidikan Indonesia Bandung
Diundang oleh Arii Cahyaa Pujiantoo II pada sekitar 3 bulan yang lalu
Tambah Sebagai Teman

Daud Isman
Bekerja di Frame Ritz
Bergabung sekitar 3 bulan yang lalu
Tambah Sebagai Teman
Acep Iwan
Diundang oleh Boikssipanglimapongo Calonpenerbang pada sekitar 3 bulan yang lalu
Tambah Sebagai Teman

NEWS

01.51 No comments

Setelah hampir dari setengah tahun lebih,kami menjalanai program" yang sebelumnya telah diteuntukan dalam sidang pleno (pengesahan program OSIS).

Banyak hal" yang kami alami disini,namun kami tetap menjaga kekeluargaan yang mengikat kami sebagai seorang organisatoris.

Kami sadar bahwa kami adalah manusia biasa yang mempunyai banyak kekurangan,namun kelebihan yang kami miliki dan potensi yang kami punya akan terus di kembangkan.

masalah itu banyak,bagi kami itu adalah makanan pokok yang biasa kami kunyah dan telan perlahan",bagi kami kami adalah satu kesatuan yang mempunyai peran penting dalam organisasi dan khususnya kemajuan sekolah.

kami berdoa,semoga Alloh selalu bersama kami,selalu memberikan kami kelancaran dalam menjalankan amanah ini. TIADA DAYA DAN UPAYA MELAINKAN DARI ALLOH SWT.

bravo!!
semangat terus,pantang mundur,satukan hati dan tujuan,eratkan silaturahmi dan tingkatkan kekeluargaan,

OSIS / MPK SMKN 1 PURWAKARTA!
ISTIMEWA!

Senin, 04 Maret 2013

Dongkrak Suara Golkar, Tantowi Pindah Dapil ke Jakarta

TB Ardi Januar - Okezone

Senin, 04 Maret 2013 00:18 wib

dokumentasi okezone.com

Minggu, 03 Maret 2013

Latihan Dasar Kepemimpinan

Pengertian Etika

Pengertian Kedisiplinan

Kamis, 21 Februari 2013

Sabtu, 16 Februari 2013

Social Profiles

Selamat Datang

Cari Blog Ini

Entri Populer

Entri Populer

Entri Populer

i love indonesia

Postingan Populer

Mengenai Saya

Total Tayangan Halaman

Arsip Blog

Terjemahkan

Arsip Blog

Recent Posts

Sample Text

Download

Pages